Presentación del INSTITUTO NACIONAL DE SILICOSIS

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El Instituto Nacional de Silicosis (I.N.S.) se constituye en el año 1970 como una Institución Sanitaria de la Seguridad Social, con características singulares y específicas, siendo declarado Centro Especial de la Seguridad Social en 1974 (Orden de 25 de abril de 1974, del Ministerio de Trabajo) y reconocido como Unidad de Referencia Nacional para las Enfermedades Respiratorias de Origen Laboral en 1991, por la Comisión Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Esta referencia nacional fue refrendada en la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, disposición adicional segunda, así como en el R.D. 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Asimismo el 15 de diciembre de 2006 fue acreditado por el Ministerio de Sanidad como centro de referencia nacional para la formación de los MIR de Medicina del Trabajo, ene el área de nuestra competencia.

Con la integración del Instituto Nacional de Silicosis (INS) en el Complejo "Hospital Universitario Central de Asturias" (HUCA) en el año 1990, su estructura básica funcional se nuclea en torno al Departamento de Prevención Técnica y el Servicio de Neumología Ocupacional como servicios identitarios, actuando como servicios específicos de apoyo los Servicios de Diagnóstico por la Imagen, Fisiología Respiratoria y su Unidad de Ergonomía y Fisiología del Ejercicio, Neumología, Cardiología y Anatomía Patológica, del complejo, Hospital Universitario Central de Asturias.

La actividad del I.N.S. está ligada a su misión, centrada en la prevención técnico-médica, docencia, investigación y asesoramiento sobre la silicosis y demás neumoconiosis así como otras actividades relacionadas con la salud de los mineros, trabajando en cooperación con otros organismos y entidades de ámbito nacional y de la Unión Europea en el terreno de la salud ocupacional, la minería e industrias afines. Con la entrada en vigor en 1995 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, su ámbito de actuación se amplía a otras enfermedades respiratorias de origen laboral distintas a las neumoconiosis.

Desde la publicación del Real Decreto 1471/2001, de 27 de diciembre, sobre el traspaso al Principado de Asturias de las funciones y servicios del Instituto Nacional de la Salud, que incluye al Instituto Nacional de Silicosis, manteniendo siempre su carácter de referencia nacional, la gestión del mismo, corresponde al gobierno del Principado de Asturias a través de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios y el Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA).

A mediados de 2005 se inician las obras en los terrenos de la Cadellada del "Campus de Ciencias de la Salud" en el que se ubicará el nuevo Hospital Universitario Central de Asturias (HUCA) que albergará la nueva sede del Centro Nacional de Referencia en enfermedades respiratorias de origen laboral y medioambiental, que hoy constituye el Instituto Nacional de Silicosis. Esta previsto que a lo largo del año 2011, tal como se establece en el plan director, el nuevo HUCA, pueda entrar en funcionamiento.

Estas obras de construcción del nuevo HUCA fueron visitadas por el Presidente del Gobierno de España en septiembre de 2005, fecha en que en nombre del Gobierno de España, firma junto con el jefe del ejecutivo autonómico, el protocolo de financiación del nuevo HUCA que albergará la sede del actual Instituto Nacional de Silicosis y que se materializa el día 3 de abril de 2006 con la firma del convenio suscrito, entre el Ministerio de Sanidad y el Gobierno Asturiano a través de la Consejería de Salud y Servicios Sanitarios.

Aún queda mucho tiempo para la entrada en funcionamiento de las nuevas instalaciones del Centro de Referencia Nacional (actual INS), integrado en el nuevo HUCA, por lo tanto en todo este tiempo el INS debe seguir realizando y potenciando su actividad diaria adaptándola al nuevo modelo organizativo del HUCA salvaguardando su identidad y ampliando su ámbito de actuación a otras patologías respiratorias de origen ocupacional diferentes a las neumoconiosis, estableciendo nuevos conexiones de valor con organismos, entidades, empresas, etc. implicadas en la salud laboral, que nos permita un mayor desarrollo de nuestras competencias. Así mismo debemos potenciar la actividad formativa, docente e investigadora y siguiendo la filosofía de la mejora continua de la calidad garantizar una asistencia de alta calidad científico-técnica, centrada siempre en el paciente/usuario, que nos permita ser un referente nacional de buenas practicas y de innovación sanitaria, que evite un antes y un después en nuestra incorporación al nuevo HUCA.